Hur beräknas sveda och värk?

Publicerad

Hej 

Vi får många frågor angående ersättning gällande sveda och värk.

Sveda och värk är en ersättningspost som avser det fysiska och psykiska lidande en person drabbas av under den akuta sjuktiden efter en personskada. Ersättningen utgår enligt trafikskadelagen (TSL) i samband med personskador i följd av trafik, och följer etablerad praxis och schablonbelopp enligt tabeller fastställda av Trafikskadenämnden och Svensk Försäkring. Defintionen är antal dgara som utgör den akuta sjuktiden, inte graden av smärta.

Den akuta sjuktiden definieras som tiden från skadetillfället till dess att tillståndet blivit stationärt eller invaliditetstillstånd inträtt, dvs. när ytterligare behandling inte längre förväntas påverka tillståndet nämnvärt.

Beräkningen baseras på följande faktorer:

  • Skadans art: Vissa skador ger längre akut sjuktid än andra.

  • Vårdform: Inneliggande sjukhusvård kan ge högre ersättning.

  • Sjuktidens längd: Ersättning lämnas för varje påbörjad månad av den akuta sjuktiden.

  • Psykiskt lidande: Psykiska besvär beaktas om de krävt terapeutisk behandling.

Viktiga principer:

  • Ersättning lämnas med hela grundbeloppet, oavsett om sjukskrivningen är 25, 50, 75 eller 100 %. Reducering sker alltså inte utifrån arbetsoförmåga.

  • Den akuta sjuktiden kan fortsätta även efter återgång i arbete, om det medicinskt motiverat hade kunnat föreligga fortsatt sjukskrivning.

  • Vid psykiska besvär krävs aktiv behandling för att ersättning fortsatt ska lämnas.

Exempel:
En person som är sjukskriven i tre månader på grund av en nackskada kan, enligt 2025 års tabell, få ett visst schablonbelopp per månad. Är skadan allvarligare eller kombinerad med psykiska symtom som kräver behandling, kan ersättningen förlängas.

Sammanfattningsvis är det den akuta sjukdomsfasens längd och karaktär som styr ersättningen, inte graden av sjukskrivning.

Vill du ha mer information om sveda och värk, så finns den här!

 

Vi hjälper dig gärna!


Klicka här för att komma i kontakt med oss.

 
 

Kontakta oss Nej tack