Sveda och värk Få hjälp direkt!
Beskriv din skada

Inlägget är skrivit av: Henrik Grotte

Uppdaterat: 2025-09-03

Hur mycket ersättning kan man få för en arbetsskada?

Ersättningen för en arbetsskada varierar beroende på skadans art, omfattning och de konsekvenser den medför för den skadades arbetsförmåga och livssituation. Ersättning prövas i första hand av Försäkringskassan enligt socialförsäkringsbalken, men ofta kompletteras den genom kollektivavtalade försäkringar såsom AFA Försäkrings arbetsskadeförsäkring (TFA). Målet med ersättningen är att den skadade inte ska drabbas av ekonomisk förlust på grund av skadan. Bedömningen grundas på medicinska utlåtanden, arbetsförmågebedömning och inkomstuppgifter. Ersättningen kan avse olika poster: inkomstförlust, kostnader, ideell ersättning samt kompensation för bestående men.

För inkomstförlust gäller att Försäkringskassan kan bevilja livränta om arbetsförmågan är nedsatt under längre tid och inkomstbortfallet överstiger en viss nivå. Livräntan täcker skillnaden mellan den inkomst den skadade skulle haft utan skadan och den faktiska inkomsten. Under sjukskrivning betalas först sjukpenning och därefter kan arbetsskadelivränta bli aktuell.

Utöver inkomstförlust kan den skadade få ersättning för sjukvårdskostnader, läkemedel och andra utgifter som är direkt kopplade till skadan. Resor till vård och rehabilitering kan också ersättas. Vid bestående men, det vill säga medicinsk eller ekonomisk invaliditet, kan den skadade få engångsbelopp eller löpande ersättning. Medicinsk invaliditet ersätter fysiska och psykiska funktionsnedsättningar, medan ekonomisk invaliditet avser varaktig nedsättning av arbetsförmågan.

En annan central del är ersättning för sveda och värk under den akuta sjuktiden samt lyte och men för kvarstående besvär. Dessa ersättningar är schabloniserade och fastställs enligt tabeller från Trafikskadenämnden och AFA Försäkring. Beloppen varierar beroende på skadans svårighetsgrad, vårdtid och graden av funktionsnedsättning.

Sammanfattningsvis kan ersättningen för en arbetsskada alltså bli omfattande och bestå av flera delar. Hur mycket den enskilde faktiskt får beror på skadeomständigheterna, medicinska underlag och gällande kollektivavtal. Det är viktigt att ansökan styrks med medicinska intyg och att alla kostnader redovisas för att ersättningen ska bli korrekt.

 

Inkomstförlust

  • Sjukpenning från Försäkringskassan under sjukskrivning.
  • Livränta vid varaktig nedsättning av arbetsförmågan.
    Ersätter skillnaden mellan beräknad normalinkomst och faktisk inkomst.

 

Kostnadsersättning

  • Vårdkostnader, läkemedel och hjälpmedel.
  • Rehabilitering och arbetsanpassning.
  • Resor till och från sjukvård eller behandling.

 

Ideell ersättning

  • Sveda och värk: kompensation för lidande under akuta sjukdoms- eller skadetiden.
  • Lyte och men: ersättning för bestående fysiska och psykiska besvär.
  • Särskilda olägenheter: ersättning för ökad ansträngning i vardagen, till exempel svårigheter i arbete eller fritid.

 

Medicinsk invaliditet

  • Engångsbelopp baserat på procentsats av invaliditet.
  • Beräknas enligt tabeller, ofta via AFA Försäkring eller Trafikskadenämndens riktlinjer.

 

Ekonomisk invaliditet

  • Löpande ersättning vid varaktigt bortfall av arbetsförmåga.
  • Kompenserar långsiktig inkomstförlust.

 

Kollektivavtalade ersättningar (TFA/AFA Försäkring)

  • Kompletterar Försäkringskassans ersättning.
  • Kan ge högre eller ytterligare ersättning för inkomstförlust och ideella skador.

 

Exempel på belopp

  • Sveda och värk: fastställs genom schablonbelopp beroende på skadans art och varaktighet.
  • Invaliditetsersättning: kan uppgå till tiotusentals eller hundratusentals kronor beroende på graden av bestående men.
  • Livränta: kan utgöra upp till 100 % av inkomstbortfallet.

 

Krav för ersättning

  • Skadan måste vara godkänd som arbetsskada.
  • Medicinskt orsakssamband ska styrkas genom intyg och utredning.
  • Kostnader och inkomstförlust måste dokumenteras.

 

Sammanfattning

Sammanfattningsvis kan ersättningen för en arbetsskada bestå av flera olika poster och bli betydande, särskilt vid allvarliga skador som leder till bestående invaliditet eller varaktig inkomstförlust. Storleken beror på skadans omfattning, arbetsförmågan och de kompletterande försäkringsskydd som finns.

 

 

Vi hjälper dig gärna!


Klicka här för att komma i kontakt med oss.

 
 

Kontakta oss Nej tack