Vad räknas som en arbetsskada?

En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppkommer till följd av olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetet. Det är ett brett begrepp inom svensk socialförsäkringsrätt och omfattar olika situationer där arbetet orsakar eller bidrar till ohälsa. För att en skada ska klassas som arbetsskada krävs att det finns ett sannolikt samband mellan skadan och arbetet, vilket prövas av Försäkringskassan. Nedan följer en genomgång i löpande text samt punktvis förtydligande av vad som räknas som arbetsskada.

Arbetsskador delas huvudsakligen in i olycksfall i arbetet, arbetssjukdomar samt färdolycksfall. Ett olycksfall i arbetet innebär en plötslig och oförutsedd händelse som leder till skada, till exempel ett fall, en klämskada eller en skada orsakad av maskiner. Arbetssjukdomar uppstår däremot oftast efter längre tids exponering för skadliga faktorer i arbetsmiljön, såsom buller, kemiska ämnen, damm eller repetitiva belastningar som orsakar förslitningsskador. Även psykiska besvär kan i vissa fall bedömas som arbetsskada, exempelvis vid allvarlig stress eller hot och våld i arbetet.

Färdolycksfall omfattar olyckor som sker på väg till eller från arbetet, under förutsättning att färden sker på det normala sättet utan avvikelser. Även skador som uppkommer i samband med tjänsteresor eller arbete utanför arbetsplatsen kan räknas som arbetsskador. För att skadan ska godkännas krävs att övervägande skäl talar för att arbetet orsakat eller väsentligt bidragit till skadan. Det räcker alltså inte att en skada uppstår under arbetstid, utan det måste finnas ett tydligt orsakssamband.

Medicinska underlag spelar en central roll i bedömningen, liksom arbetsmiljöuppgifter och eventuella vittnesmål. Skador som har sin grund i privatlivet, till exempel fritidsolyckor, räknas inte som arbetsskador även om besvären visar sig i samband med arbetet. Bedömningen görs därför alltid individuellt utifrån medicinska och juridiska kriterier.

Olycksfall i arbetet

Plötslig, oförutsedd händelse under arbetstid.
Exempel: fallolyckor, klämskador, maskinskador, skador från verktyg.

Arbetssjukdomar

Sjukdomar som utvecklas genom långvarig exponering i arbetet.
Exempel: hörselskador av buller, lungsjukdomar av damm, allergier av kemiska ämnen, belastningsskador vid monotont arbete.

Psykiska arbetsskador

Kan uppstå vid hot, våld, mobbning eller långvarig psykisk belastning.
Stressrelaterade sjukdomar kan godkännas om sambandet med arbetet är tydligt styrkt.

Färdolycksfall

Olyckor på väg till eller från arbetet, under normal färdväg.
Exempel: trafikolycka på väg till arbetet.

Tjänsteresor och arbete utanför ordinarie arbetsplats

Skador som uppkommer vid resor i tjänsten eller i arbete utanför arbetsplatsen omfattas.

Smitta och infektion

Vissa smittsamma sjukdomar kan räknas som arbetsskador om de tydligt kan kopplas till arbetet, exempelvis inom vård och omsorg.

Krav för godkännande

Skadan måste ha ett sannolikt samband med arbetet.
Medicinska underlag, arbetsmiljöuppgifter och andra bevis krävs.
Övervägande skäl ska tala för att arbetet orsakat eller bidragit till skadan.

Undantag

Skador som uppkommer på fritiden räknas inte som arbetsskador.
Besvär som saknar koppling till arbetsmiljön, även om de märks under arbetstid, omfattas inte.

Sammanfattning

Sammanfattningsvis är en arbetsskada en skada eller sjukdom som orsakats av arbetet eller dess förhållanden. Bedömningen görs av Försäkringskassan och grundas på orsakssamband, medicinska utlåtanden och arbetsmiljöuppgifter. Syftet med regleringen är att ge skydd och ersättning åt arbetstagare som drabbas av ohälsa på grund av sitt arbete.